Bila Saya Boleh Mula Bekerja?

Bila Boleh Saya Pergi Bekerja?

– Anda boleh pergi bekerja jika anda berasa sihat dan tiada gejala penyakit.

– Jika anda telah didiagnosis dengan penyakit berjangkit, ikuti panduan yang diberikan oleh profesional kesihatan sebelum kembali bekerja.

– Jika anda telah berhubungan dengan seseorang yang mempunyai penyakit berjangkit, disyorkan untuk menjalani kuarantin sendiri dan menjalani ujian sebelum kembali bekerja.

– Beberapa tempat kerja mungkin mempunyai protokol khusus bagi pekerja yang kembali bekerja selepas sakit atau pendedahan. Penting untuk memeriksa dengan majikan anda untuk sebarang keperluan tambahan.

– Ingatlah untuk memberi keutamaan kepada kesihatan anda dan kesihatan orang lain apabila memutuskan untuk kembali bekerja.


Untuk kebanyakan kanak-kanak yang membaca Fakta Ajaib hari ini, tugas utama anda adalah pergi ke sekolah. Anda bangun, bersiap, sarapan, dan kemudian pergi ke sekolah. Tanggungjawab anda adalah mencuba yang terbaik untuk belajar sebanyak yang anda boleh.

Mengapa? Supaya suatu hari nanti anda dapat mempunyai pekerjaan sebenar dan mendapatkan wang untuk menyokong diri sendiri dan keluarga anda. Dan jika anda fikir sekolah adalah banyak kerja… tunggu saja! Tanyalah ibu bapa anda. Kami yakin mereka akan menukar tempat dengan anda dengan sekelip mata!

Banyak kanak-kanak menantikan hari di mana mereka dapat memiliki pekerjaan mereka sendiri. Sesetengah kanak-kanak menantikan kemerdekaan. Yang lain menantikan wang yang akan mereka dapatkan dan apa yang dapat mereka lakukan dengannya. Masih ada yang dengan penuh harap menanti peluang untuk melakukan sesuatu yang penting untuk orang lain.

Jadi apa pendapat anda tentang mempunyai pekerjaan? Adakah anda sudah bersedia? Adakah anda bersemangat tentang itu? Apa yang anda fikir anda mahu menjadi apabila anda dewasa kelak? Dan mengapa tidak ada lebih banyak kanak-kanak bekerja di dunia pada hari ini?

Di banyak bahagian dunia, kanak-kanak memang mula bekerja pada usia muda. Malangnya, banyak pekerjaan itu berbahaya dan membahayakan kanak-kanak dengan penyakit serius atau kecederaan. Banyak negara, termasuk Amerika Syarikat, mempunyai undang-undang khusus yang mengawal umur ketika kanak-kanak boleh bekerja dan jenis pekerjaan yang sesuai untuk kanak-kanak.

Undang-undang ini dikenali sebagai undang-undang buruh kanak-kanak. Mereka tidak melarang kanak-kanak dari bekerja sama sekali. Sebaliknya, mereka bertujuan untuk memastikan bahawa kanak-kanak tidak dieksploitasi atau dipaksa bekerja dalam keadaan berbahaya atau untuk waktu yang lama yang akan membahayakan kesihatan dan keselamatan mereka atau menghalang mereka daripada pergi ke sekolah.

Semasa Revolusi Industri, banyak kanak-kanak dipaksa bekerja di kilang dalam keadaan yang tidak selamat. Hari ini, sebahagian besar buruh kanak-kanak di seluruh dunia berlaku dalam sektor pertanian (berladang) bukannya kilang. Banyak buruh kanak-kanak ini bekerja secara percuma untuk ibu bapa mereka di kawasan di mana kemiskinan tinggi dan semua orang perlu bekerja untuk mencukupi kehidupan.

Jadi apakah yang dikira sebagai buruh kanak-kanak? Mengikut undang-undang antarabangsa, buruh kanak-kanak adalah apa-apa pekerjaan yang dilakukan oleh kanak-kanak di bawah umur 12 tahun, pekerjaan ringan (pekerjaan yang tidak membahayakan kesihatan kanak-kanak atau mengganggu kehadiran sekolah) oleh kanak-kanak berusia 12-14 tahun, dan pekerjaan berbahaya yang dilakukan oleh kanak-kanak berusia 15-17 tahun.

Adakah semua buruh kanak-kanak buruk? Tidak sama sekali! Banyak keluarga melibatkan kanak-kanak mereka dalam perniagaan keluarga sejak usia muda. Ini tidak bermakna bahawa kanak-kanak itu tidak mendapat pendidikan atau kehilangan masa kanak-kanak mereka. Mereka hanya membantu di sekitar ladang atau perniagaan keluarga sebagai sebahagian daripada proses membesar.

Jika anda berusia di bawah 12 tahun, jangan terlalu terburu-buru untuk menjadi dewasa terlalu cepat! Nikmati masa kanak-kanak anda selagi boleh. Dapatkan pendidikan terbaik yang mungkin. Akan ada banyak tahun di hadapan untuk bekerja.

Tentu saja, tidak ada salahnya mempunyai minat dalam bekerja pada usia muda. Tetapi bukannya terjun ke dalam situasi kerja, teroka apa yang dunia tawarkan. Kenali pelbagai kerjaya dan pelajari sebanyak yang anda boleh tentang mereka. Anda tidak pernah tahu bila penerokaan itu akan membawa anda kepada kerjaya yang akan membentuk sisa hidup anda!

Cubalah

Sudah tiba masanya untuk mengaplikasikan pengetahuan anda! Amalkan apa yang anda pelajari dari Fakta Hari Ini. Bersembanglah dengan rakan atau ahli keluarga anda dan cubalah satu atau lebih daripada aktiviti berikut:

  • Adakah anda mengenali kanak-kanak yang mempunyai pekerjaan? Tanyalah rakan sekelas, jiran, dan saudara anda. Pasti ada remaja yang bekerja. Jika mungkin, beri temuramah kepada remaja tersebut untuk mempelajari segala-galanya tentang pekerjaannya. Bila mereka mula bekerja? Bagaimana mereka mendapatkan pekerjaan itu? Aspek kerja apa yang mereka gemari? Bahagian yang mana yang mereka tidak sukai? Anda tidak tahu bila anda mungkin terinspirasi untuk mencari pekerjaan anda sendiri sebagai seorang remaja!
  • Apa jenis kerjaya yang mungkin menarik minat anda apabila anda dewasa nanti? Salah satu cara untuk mencari tahu adalah dengan mencuba pelbagai pekerjaan semasa anda masih muda. Tentu saja, anda tidak akan sentiasa dapat melakukan kerja yang sama. Walau bagaimanapun, bekerja bersama seseorang dalam bidang tertentu boleh memberikan anda gambaran sama ada kerjaya tersebut mungkin menarik minat anda pada masa depan. Sebagai contoh, jika anda fikir anda mungkin ingin menjadi ahli farmasi suatu hari nanti, anda boleh bekerja di farmasi tempatan untuk mengisi rak-rak. Cipta senarai lima hingga sepuluh kerjaya masa depan yang potensi dan kemudian berfikir secara kolektif jenis kerja apa yang boleh anda lakukan sebagai seorang remaja untuk mendapatkan pandangan tentang kerjaya-kerjaya tersebut.
  • Adakah anda sedia untuk mendapatkan sedikit wang tambahan? Walaupun anda terlalu muda untuk memiliki pekerjaan tetap di kilang atau kedai, itu tidak bermakna anda tidak dapat memperoleh pengalaman dan mendapatkan sedikit wang saku! Tanyalah rakan dan keluarga anda jika mereka mempunyai sebarang tugas yang sesuai untuk seseorang pada usia anda. Bolehkah anda membantu menjaga anak saudara? Bagaimana dengan mencabut rumput, memotong rumput, membersihkan rumah, mencuci pinggan, atau melipat pakaian kotor? Terdapat pelbagai jenis tugas yang dapat anda lakukan hari ini untuk mendapatkan gambaran tentang apa itu kerja sebenar. Mungkin anda boleh membantu seorang rakan atau ahli keluarga dengan pekerjaan sebenar mereka. Jika mungkin, luangkan sehari di tempat kerja bersama seorang rakan atau ahli keluarga untuk melihat apa itu “kerja” yang sebenarnya. Anda tidak pernah tahu bila anda mungkin belajar sesuatu yang membangkitkan minat dalam kerjaya masa depan!

Sumber Kehairanan

  • http://www.continuetolearn.uiowa.edu/laborctr/child_labor/about/us_history.html
  • http://www.historyplace.com/unitedstates/childlabor/ (diakses pada 28 Okt., 2022)
  • http://www.usatoday.com/money/economy/story/2012-01-24/regulations-kids-farm-work/52778304/1

1. Bila saya boleh kembali bekerja selepas sakit?

Anda boleh kembali bekerja selepas sakit apabila anda sudah sembuh sepenuhnya dan tidak lagi berjangkit. Ini bergantung kepada jenis penyakit yang anda alami. Untuk penyakit biasa seperti selesema atau demam, disyorkan untuk menunggu sehingga suhu badan anda tidak mengalami peningkatan selama sekurang-kurangnya 24 jam tanpa menggunakan ubat penurun demam. Adalah penting juga untuk mengambil kira nasihat penyediaan penjagaan kesihatan anda dan mengikuti arahan khusus yang diberikan oleh mereka.

2. Bila saya boleh kembali bekerja selepas pembedahan?

Masa yang diperlukan untuk kembali bekerja selepas pembedahan bergantung kepada jenis pembedahan dan proses pemulihan individu anda. Adalah lebih baik untuk berunding dengan ahli bedah atau penyedia penjagaan kesihatan anda untuk mendapatkan panduan yang khusus. Secara umumnya, untuk pembedahan kecil, anda mungkin boleh kembali bekerja dalam beberapa hari hingga seminggu. Untuk pembedahan yang lebih kompleks, mungkin mengambil beberapa minggu atau malah beberapa bulan sebelum anda dapat kembali bekerja. Penyedia penjagaan kesihatan anda akan menilai keadaan anda dan memberi nasihat mengenai bila selamat untuk anda kembali bekerja.

3. Bila saya boleh kembali bekerja selepas bersalin?

Masa yang diperlukan untuk kembali bekerja selepas bersalin berbeza bagi setiap individu dan bergantung kepada beberapa faktor seperti jenis persalinan, kesihatan keseluruhan, dan sifat kerja anda. Di banyak negara, cuti bersalin disediakan untuk memberi masa kepada ibu baru untuk pulih dan mengikat hubungan dengan bayi mereka. Tempoh cuti bersalin bervariasi, tetapi secara umumnya disyorkan untuk mengambil sekurang-kurangnya 6-8 minggu sebelum kembali bekerja. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk mendengar tubuh anda dan berunding dengan penyedia penjagaan kesihatan anda untuk memastikan anda bersedia secara fizikal dan emosi untuk kembali bekerja.

4. Bila saya boleh kembali bekerja selepas kecederaan serius?

Masa yang diperlukan untuk kembali bekerja selepas kecederaan serius bergantung kepada keparahan kecederaan dan jenis kerja yang anda lakukan. Dalam beberapa kes, anda mungkin perlu mengambil masa yang lama untuk pulih sepenuhnya dan menjalani rehabilitasi. Adalah penting untuk mengikuti nasihat penyedia penjagaan kesihatan anda dan menghadiri sesi fisioterapi yang diperlukan untuk memastikan kembali bekerja dengan selamat. Mereka akan menilai kemajuan anda dan memberi panduan mengenai bila sesuai bagi anda untuk kembali bekerja. Adalah penting untuk memberi keutamaan kepada kesihatan anda dan tidak tergesa-gesa dalam proses ini untuk mengelakkan komplikasi atau kecederaan semula.

5. Bila saya boleh kembali bekerja selepas cuti bersalin?

Masa untuk kembali bekerja selepas cuti bersalin bergantung kepada pelbagai faktor, termasuk tempoh cuti anda dan dasar majikan anda. Dalam banyak kes, pekerja kembali bekerja selepas mengambil cuti bersalin selama 12 minggu atau lebih. Walau bagaimanapun, sesetengah individu mungkin memilih untuk memperpanjang cuti mereka atau memilih jadual kerja fleksibel untuk menyeimbangkan tanggungjawab mereka sebagai ibu bapa. Adalah penting untuk berkomunikasi terbuka dengan majikan anda dan membincangkan rancangan anda untuk kembali bekerja untuk membuat persediaan yang sesuai untuk kedua-dua pihak.

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *