Khi nào tôi có thể bắt đầu làm việc?

Khi Nào Tôi Có Thể Đi Làm?

– Bạn có thể đi làm nếu bạn đang cảm thấy khỏe mạnh và không có triệu chứng bệnh tật.

– Nếu bạn đã được chẩn đoán mắc một căn bệnh lây nhiễm, hãy tuân theo hướng dẫn từ các chuyên gia y tế trước khi trở lại làm việc.

– Nếu bạn đã tiếp xúc với người mắc căn bệnh lây nhiễm, đề nghị tự cách ly và kiểm tra sức khỏe trước khi quay lại làm việc.

– Một số nơi làm việc có thể có các quy định cụ thể về việc nhân viên trở lại làm việc sau khi ốm hoặc tiếp xúc với bệnh tật. Quan trọng là kiểm tra với nhà tuyển dụng của bạn về bất kỳ yêu cầu bổ sung nào.

– Hãy nhớ ưu tiên sức khỏe của bạn và người khác khi quyết định trở lại làm việc.


Đối với hầu hết các em nhỏ đọc Wonders hôm nay, công việc chính của các em là đi học. Các em thức dậy, chuẩn bị, ăn sáng và sau đó đi học. Trách nhiệm của các em là cố gắng học hỏi nhiều nhất có thể.

Tại sao? Để một ngày nào đó các em có thể có một công việc thực sự và kiếm tiền để tự mình và gia đình mình. Và nếu các em nghĩ rằng học là một công việc vất vả…chờ xem thôi! Hỏi bố mẹ các em đi. Chúng tôi chắc chắn họ sẽ đổi chỗ với các em ngay lập tức!

Nhiều em nhỏ mong ngóng ngày có một công việc của riêng mình. Một số em mong ngóng sự độc lập. Một số khác mong ngóng số tiền mà các em sẽ kiếm được và những gì mà các em có thể làm với nó. Và một số khác sẵn lòng chờ đợi cơ hội để làm điều quan trọng cho người khác.

Vậy các em nghĩ sao về việc có một công việc? Các em đã sẵn sàng chưa? Các em có hào hứng với nó không? Các em nghĩ mình sẽ trở thành gì khi lớn lên? Và tại sao lại không có nhiều em nhỏ làm việc trên thế giới ngày nay?

Ở nhiều nơi trên thế giới, trẻ em bắt đầu làm việc ở độ tuổi rất trẻ. Thật không may, nhiều công việc đó là nguy hiểm và đưa trẻ em vào tình trạng bị ốm nặng hoặc bị thương. Nhiều quốc gia, bao gồm cả Hoa Kỳ, có luật cụ thể quy định độ tuổi khi trẻ em có thể làm việc và loại công việc phù hợp cho trẻ em.

Các luật này được gọi là luật lao động trẻ em. Chúng không cấm trẻ em làm việc hoàn toàn. Thay vào đó, chúng nhằm đảm bảo rằng trẻ em không bị lợi dụng hoặc bị buộc phải làm việc trong các tình huống nguy hiểm hoặc làm việc trong thời gian dài có thể đe dọa sức khỏe và an toàn của chúng hoặc ngăn cản chúng đi học.

Trong Cách mạng Công nghiệp, nhiều trẻ em đã bị buộc phải làm việc trong những nhà máy dưới điều kiện không an toàn. Ngày nay, phần lớn lao động trẻ em trên toàn thế giới xảy ra trong nông nghiệp (trồng trọt) thay vì nhà máy. Nhiều lao động trẻ em này làm việc miễn phí cho cha mẹ của họ ở những vùng nghèo và mọi người đều phải làm việc để đảm bảo cuộc sống.

Vậy làm việc trẻ em được xem là gì? Theo luật quốc tế, làm việc trẻ em là bất kỳ công việc nào do trẻ em dưới 12 tuổi thực hiện, công việc nhẹ (công việc không gây hại cho sức khỏe của trẻ em hoặc can thiệp vào việc đi học) do trẻ em từ 12-14 tuổi thực hiện, và công việc nguy hiểm do trẻ em từ 15-17 tuổi thực hiện.

Tất cả lao động trẻ em đều xấu xa à? Không hề! Nhiều gia đình đưa các em nhỏ vào hoạt động kinh doanh gia đình từ khi còn nhỏ. Điều đó không có nghĩa là những đứa trẻ đó không được học hành hoặc bỏ lỡ tuổi thơ của mình. Họ chỉ đơn giản là giúp đỡ gia đình trên nông trại hoặc doanh nghiệp là một phần của quá trình trưởng thành.

Nếu các em dưới 12 tuổi, đừng vội muốn trưởng thành quá nhanh! Hãy tận hưởng tuổi thơ của các em trong khi còn có thể. Hãy học hành tốt nhất có thể. Sẽ còn đủ nhiều năm để lao động.

Tất nhiên, việc quan tâm đến công việc từ khi còn nhỏ không có gì là xấu. Nhưng thay vì nhảy vào một tình huống làm việc, hãy khám phá những gì thế giới có để cung cấp. Tìm hiểu về các nghề nghiệp khác nhau và học hỏi nhiều nhất có thể về chúng. Bạn không bao giờ biết khi nào sự khám phá đó sẽ dẫn bạn đến một công việc sẽ hình thành phần còn lại của cuộc đời bạn!

Hãy thử xem sao

Đến lúc áp dụng những kiến thức bạn đã học từ Bí ẩn của Ngày hôm nay. Hãy cùng bạn bè hoặc thành viên trong gia đình thử một hoặc nhiều hoạt động sau đây:

  • Bạn có biết các em nhỏ nào đang làm công việc không? Hỏi xung quanh bạn, hàng xóm và người thân. Chắc chắn sẽ có một thiếu niên đang đi làm. Nếu có thể, phỏng vấn thiếu niên đó để tìm hiểu mọi thứ về công việc của họ. Họ bắt đầu làm việc khi nào? Họ tìm công việc như thế nào? Họ thích những khía cạnh nào của công việc? Họ không thích những phần nào? Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể được truyền cảm hứng để tìm công việc của riêng mình khi còn là một thiếu niên!
  • Có những ngành nghề nào mà bạn quan tâm khi lớn lên? Một cách để tìm hiểu là thử nghiệm những công việc khác nhau khi bạn còn nhỏ. Tất nhiên, bạn không luôn có thể làm cùng một công việc. Tuy nhiên, thậm chí là làm việc cùng ai đó trong một lĩnh vực cụ thể cũng có thể giúp bạn hiểu xem công việc đó có hấp dẫn với bạn trong tương lai không. Ví dụ, nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể trở thành một dược sĩ một ngày nào đó, bạn có thể làm việc tại một hiệu thuốc địa phương để sắp xếp hàng hóa. Tạo danh sách năm đến mười công việc tiềm năng trong tương lai và sau đó suy nghĩ về những công việc bạn có thể làm khi còn là một thiếu niên để có cái nhìn sâu sắc về những công việc đó.
  • Bạn đã sẵn sàng kiếm thêm một ít tiền? Dù bạn còn quá nhỏ để có một công việc thường xuyên trong một nhà máy hoặc cửa hàng, điều đó không có nghĩa là bạn không thể có kinh nghiệm và kiếm một ít tiền tiêu vặt! Hỏi bạn bè và gia đình xem có công việc nào phù hợp với độ tuổi của bạn không. Bạn có thể giúp chăm sóc em họ không? Còn cắt cỏ, làm vườn, lau nhà, rửa bát hay gấp quần áo thì sao? Có rất nhiều công việc bạn có thể làm ngay hôm nay để hiểu thêm về công việc thực tế là như thế nào. Có thể bạn còn có thể giúp bạn bè hoặc người thân với công việc thực tế của họ. Nếu có thể, hãy dành một ngày làm việc cùng một người bạn hoặc thành viên trong gia đình để hiểu thêm về công việc “thực sự”. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể học được điều gì đó khiến bạn quan tâm đến một công việc trong tương lai!

Nguồn cảm hứng

  • http://www.continuetolearn.uiowa.edu/laborctr/child_labor/about/us_history.html
  • http://www.historyplace.com/unitedstates/childlabor/ (truy cập vào ngày 28 tháng 10 năm 2022)
  • http://www.usatoday.com/money/economy/story/2012-01-24/regulations-kids-farm-work/52778304/1

1. Khi nào tôi có thể trở lại làm việc sau khi bị ốm?

Bạn có thể trở lại làm việc sau khi bị ốm khi bạn đã hồi phục hoàn toàn và không còn lây nhiễm nữa. Điều này thường phụ thuộc vào loại bệnh bạn mắc phải. Đối với những bệnh thông thường như cúm hoặc cảm lạnh, được khuyến nghị chờ đến khi bạn không còn sốt trong ít nhất 24 giờ mà không sử dụng thuốc hạ sốt. Đồng thời, cũng quan trọng để cân nhắc lời khuyên của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và tuân theo bất kỳ hướng dẫn cụ thể nào họ đã cung cấp cho bạn.

2. Khi nào tôi có thể trở lại làm việc sau một ca phẫu thuật?

Thời gian để trở lại làm việc sau một ca phẫu thuật phụ thuộc vào loại phẫu thuật và quá trình phục hồi cá nhân của bạn. Tốt nhất là tham khảo ý kiến của bác sĩ phẫu thuật hoặc nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe để có hướng dẫn cụ thể. Nói chung, đối với những ca phẫu thuật nhỏ, bạn có thể trở lại làm việc trong vài ngày đến một tuần. Đối với những ca phẫu thuật phức tạp hơn, có thể mất vài tuần hoặc thậm chí vài tháng trước khi bạn có thể trở lại làm việc. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sẽ đánh giá tình trạng của bạn và tư vấn bạn về thời điểm an toàn để trở lại làm việc.

3. Khi nào tôi có thể trở lại làm việc sau khi sinh con?

Thời gian để trở lại làm việc sau khi sinh con khác nhau đối với mỗi người và phụ thuộc vào một số yếu tố như loại sinh, tình trạng sức khỏe tổng quát và tính chất công việc của bạn. Ở nhiều quốc gia, có quy định về nghỉ sinh để cho phép các bà mẹ mới có thời gian phục hồi và tạo mối liên kết với con mới sinh. Thời gian nghỉ sinh thay đổi, nhưng thường khuyến nghị nghỉ ít nhất 6-8 tuần trước khi trở lại làm việc. Tuy nhiên, quan trọng để lắng nghe cơ thể của bạn và tham khảo ý kiến của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe để đảm bảo bạn đã sẵn sàng về mặt thể chất và tinh thần để trở lại làm việc.

4. Khi nào tôi có thể trở lại làm việc sau một chấn thương nghiêm trọng?

Thời gian để trở lại làm việc sau một chấn thương nghiêm trọng phụ thuộc vào mức độ nghiêm trọng của chấn thương và loại công việc bạn đang làm. Trong một số trường hợp, bạn có thể cần nghỉ làm việc trong một khoảng thời gian kéo dài để phục hồi hoàn toàn và tái hình thành. Quan trọng là tuân theo lời khuyên của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và tham gia vào bất kỳ buổi điều trị vật lý cần thiết nào để đảm bảo trở lại làm việc an toàn. Họ sẽ đánh giá tiến trình của bạn và cung cấp hướng dẫn về thời điểm thích hợp để trở lại làm việc. Rất quan trọng để ưu tiên sức khỏe của bạn và không vội vàng trong quá trình để tránh các biến chứng hoặc tái phát chấn thương.

5. Khi nào tôi có thể trở lại làm việc sau khi hoàn thành thời gian nghỉ sản?

Thời điểm trở lại làm việc sau khi hoàn thành thời gian nghỉ sản phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm thời gian nghỉ và chính sách của nhà tuyển dụng của bạn. Trong nhiều trường hợp, nhân viên trở lại làm việc sau khi nghỉ sản trong ít nhất 12 tuần. Tuy nhiên, một số người có thể chọn kéo dài thời gian nghỉ hoặc chọn một lịch làm việc linh hoạt để cân bằng trách nhiệm làm cha mẹ. Quan trọng để có sự giao tiếp mở với nhà tuyển dụng và thảo luận về kế hoạch trở lại làm việc để có sắp xếp phù hợp cho cả hai bên.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *